“提高站位，充分认识培训学习的重要意义。将本次培训作为统一思想、凝聚共识的“学习会”，作为互学互鉴、共同提高的“交流会”，进一步提高财务管理水平，提高工作效率，推动企业高质量发展走深走实。学以致用，不断提高履职尽责能力水平。通过培训学习的所听、所看、所学，联系实际，有所思、所感、所悟，把学习成果转化为做好工作的能力本领，不断创新工作方式方法，发挥好财务决策、监督等职能作用。”在开云kaiyun网站财务负责人及后备人才培训班开班式上，集团公司党委委员、副总经理罗伟对参训学员提出明确要求。
10月24日，来自各单位财务负责人、星辰共享中心主任、各单位主管会计及财务后备人才共计34人，参加为期两天的系统培训。为确保培训质量，集团公司提前制定培训方案、精心设计教学课程、派员全程跟班管理，确保每位学员都能学有所成、学有所得。
集合优质资源 实现精准教学
“这次培训安排安徽财经大学教授、硕士生导师王文兵解疑释惑，使我对财务政策、风险管控等知识有了新的理解和把握，特别是教授结合具体案例，深入浅出地讲解了企业合规管理手段和措施，提升了理论实践能力，真是学了有用、学了管用。”新园共享中心李盼说道。
深入了解业务，熟悉各类事项所涉及的规章制度，降低财务风险，提升管理能力，促进企业发展，是每一名财务管理人员应该具备的素质能力。此次培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，统筹优质教育培训资源，课程包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设和反腐败廉政教育、集团财务合规检查共性与个性问题分析、财务管理制度解读、业财融合与财务管理转型、财务合规与财务风险管控等内容，实现“靶向”匹配、“供需”对接。
创新方式方法 开展分组讨论
“此次培训主题鲜明、议程紧凑、内容丰富，效果良好，为进一步加强财务制度建设和财务管理队伍建设奠定了良好基础，为财务人员今后的工作模式提供了新的思路和方向，提升了财务团队的凝聚力和战斗力。”参培人员在培训中说道。
交流探讨、相互学习、思想碰撞，是激发财务管理人员学习热情，提高培训质效，提升财务知识和综合素质能力的有效手段。此次培训中，创新采取“面对面”交流方式，集团财务资产部牵头，将参训学员分成三组，针对“降本增效、应收账款管理、合规及风险管理、财务人员职能转变”等存在问题，联系培训收获、工作经历和具体案例，开展座谈交流，总结经验做法、分析问题根源、提出解决措施，实现学用相长、学以致用。下一步，学员们表示，要把培训中学习到的好做法、好经验，用于管理日常工作中，推进财务工作系统化、流程化、规范化运行，为企业高质量发展提供坚实保障。（李尚）
